Izgradite karijeru u banci broj jedan

O nama

Negujemo otvorenost, saradnju i inovativnost

Deo smo velike evropske bankarske porodice sastavljene od timova koji uče, rastu i razvijaju se zajedno i pred sobom imaju važan cilj – stalni napredak i jačanje naše društvene zajednice. Negujemo otvorenost, saradnju i inovativnost gradeći podsticajnu atmosferu – kako za lični, tako i za profesionalni razvoj.

Ukoliko verujete da su strast, iskrenost, posvećenost i entuzijazam osobine koje treba doneti na posao svaki dan, sigurni smo da je naša Banka pravo mesto za vas. Našim klijentima pružamo podršku u svakom trenutku kroz kvalitetne bankarske i finansijske usluge podstičući razvoj u svim oblastima poslovanja. Negujemo svoju ekonomsku, finansijsku, društvenu i ekološku stabilnost, koju gradimo kroz naše ključne korporativne vrednosti.

Naš tim

Banca Intesa je članica Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi.

Naš svet mogućeg zajedno gradimo više od 15 godina.
Mi smo banka broj jedan na tržištu više od jedne decenije.
Naš tim čini oko 3.000 zaposlenih.
Poslujemo sa više od 1,3 miliona zadovoljnih klijenata.
Našu poslovnu mrežu čini više od 140 ekspozitura u preko 80 gradova Srbije.

Naše vrednosti

Integritet

Svoje ciljeve ostvarujemo ispravno i odgovorno uvažavajući sva pravila profesionalne etike.

Izvrsnost

Cilj nam je da postignemo vrhunske rezultate u poslu zbog čega smo na našem tržištu banka broj 1 više od 10 godina.

Transparentnost

U komunikaciji smo otvoreni, pristupačni i jasni, čime gradimo odnos saradnje i poverenja.

Jednakost

Volimo što smo različiti i odbacujemo svaku vrstu diskriminacije. Pružamo svima jednake šanse za razvoj i uspeh.

Poštovanje svakog pojedinca

Negujemo atmosferu uvažavanja i poštovanja i pružamo podršku jedni drugima.

Individualne vrednosti

Poštujemo naše različitosti i prepoznajemo i uvažavamo vrednosti svih naših kolega.

Odgovornost u korišćenju resursa

Pažljivo koristimo sve raspoložive resurse kako bi planeta bila bolje mesto za nove generacije.

„Želeći da postignem najbolji rezultat, nikada sebi ne kažem da je nešto nemoguće. Elan, volja i želja za postignućem motivišu me da uvek idem napred.“

„Kao Lični savetnik za klijente veoma sam srećna kada osetim da je klijent zadovoljan, a najbolji dokaz za to je kada me pozove za još jedan savet.“

Intesa life

Naš najvredniji resurs jesu naše kolege i upravo zato nastojimo da im pružimo veliki broj benefita i odlične uslove rada.

Work-Life balance

Važno nam je da naši zaposleni imaju dovoljno vremena za sebe i svoju porodicu i mogućnost da usklade svoje radne obaveze sa ličnim potrebama. Negujemo balans između poslovnog i privatnog života i omogućavamo fleksibilnost u radu koja tome doprinosi. Zbog toga smo uveli Smart Work – način rada koji podrazumeva fleksibilno radno vreme, kao i rad od kuće koji nam omogućava da ovaj balans lakše postignemo. Kao društveno-odgovorna kompanija kroz ovu mogućnost kontinuirano razvijamo svoje radne uslove i zadovoljstvo naših zaposlenih, što je naš najveći prioritet.

Brinemo o zdravlju zaposlenih

Zdravlje i dobrostanje naših kolega jedna je od najvažnijih misija naše Banke i zato zaposlenima pružamo mogućnost privatnog zdravstvenog osiguranja, besplatnog sistematskog pregleda i Međunarodni zdravstveni program (International Healthcare Program®) koji je dostupan kolegama u slučaju određenih ozbiljnih bolesti i pruža im priliku da o njima brine iskusan i posvećen tim profesionalaca specijalizovanih međunarodnih medicinskih ustanova. Kroz niz zanimljivih aktivnosti u okviru Well being programa jačamo našu BIBalans zajednicu i podstičemo zdrave životne navike.

Negujemo sportski duh

Okrenuti smo sportu i zdravom načinu života, kroz koji jačamo zajedništvo i timski duh. Naše sportske ekipe više od 15 godina učestvuju na takmičenjima u organizaciji Matične banke i nije prošla godina bez osvojenog trofeja u fudbalu, košarci, odbojci, tenisu, badmintonu i biciklizmu.

„Mislim da je dovoljno da kažem da sa svakog događaja pored trofeja donosimo bar po jedno novo prijateljstvo. Ovi događaji nisu tu samo zbog sporta, oni su mnogo više od toga i ne nose slučajno naziv Stay together.“

„U našoj fudbalskoj ekipi sam bio od samog početka i to je za mene neprocenjivo iskustvo. Izuzetno sam ponosan na zajedničke uspehe. Svakodnevne obaveze lako mogu da odvoje od treninga, ali kada se pripremamo za takmičenja, nemamo izgovor – imamo dogovorene termine, koje nikad ne propuštamo. To je timski dogovor.“

Brinemo o deci zaposlenih

Važno nam je da deca naših kolega steknu dragocena lična i internacionalna iskustva i dobiju priliku da razviju svoje veštine i talente. Upravo zato organizujemo razne aktivnosti i druženja za naše najmlađe, a ovo su samo neke od njih:

Jednogodišnje školovanje u Italiji, koje organizujemo u saradnji sa Fondacijom za internacionalnu obrazovnu razmenu – Interkultura;
Dve nedelje uživanja u sportu i druženju na moru u kampu za decu kolega iz svih banaka članica Grupacije;
Petodnevni italijanski fudbalski kamp, koji se održava svake godine u Beogradu, a najtalentovaniji polaznici imaju priliku da posete Dan italijanskog fudbalskog kampa;
Čuvena ISBD Dečija olimpijada na kojoj naši najmlađi dobijaju mogućnost da pokažu i razviju svoje sportske veštine u fudbalu, košarci i odbojci;
Priliku da uče od najboljih košarkaških trenera u kampu „Miloš Teodosić“.

Ipak, jedan od najradosnijih dana u godini je Dan za decu zaposlenih koji se organizuje krajem decembra, kada deca dolaze u Banku i imaju priliku da vide kako njihovi roditelji provode dan na poslu. Ono što ovaj dan čini tako posebnim jesu razni tematski, zabavni i edukativni sadržaji, zbog kojih svi jedva čekamo ponovno druženje.

„Program Interkultura, projekat jednogodišnjeg stipendiranja za školovanje dece zaposlenih u Italiji nešto je najlepše što se desilo mojoj ćerki Bojani, a i celoj našoj porodici. Bilo nam je teško kada se odvojila, ali bili smo presrećni jer smo znali da će to biti nezaboravno životno iskustvo za našeg srednjoškolca.“

Čuvamo planetu i brinemo o onima kojima je pomoć najpotrebnija

Važne su nam potrebe naše šire zajednice i aktivno ulažemo u kulturu, obrazovanje i pomoć najugroženijim članovima društva. Posvećeni smo finansijskoj edukaciji zajednice, sa posebnim akcentom na finansijsku edukaciju najmlađih. Našu posvećenost strategiji održivosti potvrđuju i najznačajnija domaća i međunarodna priznanja.

Finansijska podrška za Paraolimpijski komitet Srbije

Naša Banka više od 10 godina obezbeđuje finansijsku podršku za Paraolimpijski komitet Srbije i njegovu fondaciju, preko donatorskog programa podrške razvoju i afirmaciji paraolimpijskog sporta „Banca Intesa Visa Classic Paralympic“. Zahvaljujući tome, 2016. godine dobili smo specijalno priznanje Paraolimpijskog komiteta – titulu najvećeg korporativnog donatora paraolimpijskog sporta u Srbiji.

Intesa od srca

Kroz naš program volontiranja „Intesa od srca“, koji smo pokrenuli 2013. godine, ulažući vreme, talenat i znanje, dajemo važan doprinos i podršku društvenoj zajednici. Organizovali smo brojne volonterske aktivnosti, od kojih izdvajamo: uređivanje Doma za decu i omladinu ometenu u razvoju u Veterniku, zatim uređivanje Gerontološkog centra u Kragujevcu i Nišu i čišćenje Gružanskog jezera i Velikog ratnog ostrva u Beogradu. Volontiranje je neodvojiv i prepoznatljiv deo naše korporativne kulture jer smo najveći kada pomažemo.

Razvoj zaposlenih

U cilju stalnog usavršavanja organizujemo obuke u saradnji sa najboljim stručnjacima iz različitih oblasti. Pažljivo slušamo i procenjujemo potrebe svakog pojedinca, na osnovu kojih kreiramo obuke, trening programe, seminare i radionice jačajući kulturu napredovanja unutar Banke.

Onboarding

Želimo da se svaki novi član tima oseća sigurno i prijatno sa nama. Onboarding proces kreiramo za sve novozaposlene, individualno i u skladu sa pozicijom i prethodnim iskustvom. U prvim mesecima rada podršku im daju iskusne kolege u ulozi mentora.

Soft Skills obuke

U skladu sa potrebama naših kolega, učimo zajedno na primerima iz prakse o tome kako da lakše ostvarimo svoje ciljeve, budemo bolji u komunikaciji, prodaji i razvijemo menadžerske i druge veštine.

Obuke za blagajnike

Ukoliko ste zainteresovani za poziciju blagajnika, koja je odlična polazna tačka za izgradnju bankarske karijere, a nemate prethodnog iskustva, za naše nove blagajnike organizujemo sve potrebne obuke i sertifikaciju za rad sa gotovim novcem u nadležnim institucijama.

Small Business Akademija

Small Business Akademija omogućava razvoj naših kolega u ekspoziturama Banke pomažući im da unaprede znanja i veštine potrebne za rad na poziciji savetnika za mali biznis (SBO).

Ova Akademija, koja predstavlja niz pažljivo kreiranih razvojnih programa za postojeće i buduće SBO, ocenjena je kao Best Practice na nivou Intesa Sanpaolo grupacije.

Negujemo talente

Prepoznajemo talente u našim timovima i trudimo se da podstičemo njihov dalji razvoj kroz različite programe.

Unlock Potentials talent program

Ovaj program pruža podršku našim talentovanim kolegama na nemenadžerskim pozicijama da razviju svoje potencijale ili napreduju ka višim pozicijama.

Treasure Leadership talent program

Našim kolegama na menadžerskim pozicijama ovaj program omogućava da konstantno unapređuju svoje veštine kroz niz pažljivo odabranih obuka i coaching sesija.

Intesa Junior program

Podstičemo razvoj studenata završne godine i diplomaca sa različitih fakulteta kroz šestomesečnu plaćenu praksu.

Za sve polaznike programa pripremamo individualni plan prakse koji im olakšava da naprave svoje prve profesionalne korake u dinamičnom okruženju. Svi juniori imaju i svog mentora koji se stara da se brzo i efikasno uklope u tim i ovladaju znanjima koja su im neophodna za uspeh u radu.

Praksa se obavlja kroz on the job pristup, soft skills obuke i rad na grupnim projektima.

Ovaj program je idealna prilika za početak karijere u bankarstvu, a iz prve četiri generacije juniora danas su više od 80% njih naše kolege.

Internacionalna karijera

Naša Matična banka Intesa Sanpaolo svim zaposlenima pruža priliku za razvoj internacionalne karijere. Kolege sa ambicijom i željom da steknu internacionalno iskustvo, imaju mogućnost da se prijave na neki od konkursa za otvorene pozicije u Matičnoj banci ili nekoj drugoj banci naše Grupe.

Najtalentovanije kolege dobijaju mogućnost da steknu vredno internacionalno radno iskustvo u trajanju od tri do pet godina i dodatna znanja zahvaljujući treninzima najeminentnijih svetskih stručnjaka. U okviru ovog programa kroz rad u više sektora, odeljenja ili čak i više zemalja, kolege značajno unapređuju svoje veštine i znanja i usmeravaju svoj lični i profesionalni razvoj.

Nakon programa svoju karijeru mogu da nastave u Matičnoj banci ili bilo kojoj banci unutar Grupacije.

„Godine 2018. dobio sam mogućnost da provedem dve godine u Italiji, u Milanu u okviru Talent programa Matične banke. Prvu godinu sam proveo u ISBD u Retail i Wealth Management sektoru, a drugu u Eurizonu investicionom fondu ISP Grupacije gde sam imao priliku da učestvujem na projektima razvoja investicionog poslovanja u zemljama članicama ISBD-a, kao i na projektu definisanja strategije ulaska na kinesko tržište. Bilo je to neprocenjivo iskustvo tokom kojeg sam značajno nadogradio svoje veštine.“

{{jobs.total}} {{options.locations.cities.length}}